组织诊断及发展咨询

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1、组织诊断与发展
  A.组织表现的诊断与设计
  B.管理变革
  C.建立高效的团队

2、培训系统设立
  A.培训需求分析
  B.客户化培训项目设计
  C.培训指南制定
  D.培训导师的培养

3.个人管理技能的发展
  A.个人领导才能的培养
  B.有效的沟通技能
  C.专业演讲技巧
  D.思考与解决问题的技能
  E.时间管理
  F.人员管理的技巧
  G.主持高效会议
  H.专业招聘技巧

我们致力于通过将西方的管理模式与中国企业运营实践的结合为每一客户提供度身定做的咨询服务、运作系统以及培训项目，帮助客户实现从经验化管理到系统化管理的飞跃，平衡组织与业务的发展，最终成为客户的长期合作伙伴。